原问题 ：员工如厕不冲水惹怒老板被开革？状师这样说

克日，员工一则题为“妄想师上茅厕大便没冲，厕不冲水被老板开革了”的惹怒翰墨以及图片在收集上激发关注 。6月2日，老板深圳涉事公司使命职员回应记者称 ：“有这事
，被开但详细情景不清晰 。革状”

记者从相关微信群谈天截图看到，师样说涉事公司老板唐某从茅厕进去，员工嬉笑地要求开革一位员工。厕不冲水

微信群谈天截图展现 ，惹怒涉事公司老板唐某连发六段翰墨 ，老板他写道“吸烟
，被开上完大茅厕不冲水，革状不洗手
，师样说公司不要这样的员工员工”，“这样的员工不根基的实质，残缺不责任心可言，不可能做好妄想 ，不配做妄想师 ，仍是妄想妄想师呢！”他还援用“群通告”说
：“不光仅是吸烟的下场 。吸烟 、茅厕卫生、着装都是公司刚性要求！不能知足公司纪律的
，一律让其去职。”中途朱某某曾经回应：“唐总 ，已经规画了 。”

相关微信群谈天截图。/收集

天眼查APP展现 ，唐某系该公法律定代表人、大股东，公司建树于1993年
，是一家以处置业余技术效率业为主的企业，注册老本19603万元 。公司官网展现，朱某某为公司妄想副总裁。

6月2日上午，记者致电涉事公司的果真电话求证，接电话使命职员称 ：“有这个使命 ，你是奈何样知道的？”随后，她以详细情景并不清晰为由，婉拒了记者采访。

重庆捷恒状师事件所李力状师见告记者：“尽管上茅厕后不冲大便的行动简直恶心 ，但从根基上讲 ，也只是总体习气下场 ，只能在品格规模内妨碍处置。《劳动条约法》第三十九条纪律了用人单元破除了劳动条约无需抵偿的天气 ，第四十条纪律了延迟一个月见告破除了劳动条约的天气。从这两条法律纪律看，若情景属实（以未冲大便为由开革员工），用人单元属于违法破除了 ，需要对于劳动者妨碍抵偿。”李力状师揭示，用人单元不能凭临时之气处置劳动关连，员工也理当后退自己的品格水准 。

源头
：卑劣往事丨编纂 ：冷兵丨审校：陈旭丨签发：安辉返回搜狐
，魔难更多

责任编纂：